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創業邁入第35年的友嘉集團總裁朱志洋宣布，友嘉集團將「傳賢不傳子」，從今年起，他要花5年時間挑選及培養接班人選，預計2018年開始逐步接班、2023年以前完成交棒。
　　朱志洋表示，配合接班規劃，友嘉將在2020年集團合併營收突破1,000億元（工具機事業群達650億元）時，成立控股公司，並推動控股公司股票上市，訴求真正的去家族化。
　　朱志洋的長子朱昱維，現任友嘉實業董事長，大女兒朱佩穎為友嘉實業副理，女婿黃威昱則是友銓的業務經理，但他們未來都不會成為朱志洋的接班人。
　　朱志洋說：「人年紀大了，不可能一輩子做下去。」未來5年內，他會積極物色接班人選，人數至少5人，包括工具機事業群2至3人，綠能及產業設備事業群各1人，將來不是一個人主導，而是採共治模式，期許他們能帶領友嘉集團再創高峰。
　　另外，友嘉成立控股公司之後，朱志洋也會提撥個人30%的財產，成立公益基金，其中一半用作獎學金，為國家社會培育人才，另一半則是一般社會公益之用，落實企業公民的責任。
　　朱志洋說，他的人生有幾件值得欣慰的事，首先是創業35年來，包括所得稅、關稅、營業稅等，累計在國內繳稅金額已超過137 億元；如果加上大陸及日、美、義等國投資事業，總計繳稅超過300億元，比個人賺100億元還值得驕傲。
　　其次，友嘉在杭州創立友嘉機電學院，現有7個科系、2,300名學生，產學無縫接軌。目前累計4屆畢業生，平均每人都有6個工作機會可以選擇，真正做到為企業培育可用之才。
　　海洋技術學院輪機系畢業的朱志洋，曾有過4年跑船經驗。未來交棒後，他仍要雲遊四海，但這次不是上船，而是擔任兩岸各大專院校老師，到處巡迴上課演講，暢談創業以來「所有失敗的經驗」。<擷錄經濟>

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